​三险和五险有什么区别

三险和五险有什么区别

总摘要

三险和五险区别：

1、缴纳保险不同

2、缴纳人员不同

3、承担费用不同

五险缴纳比例：

1、养老保险单位缴费16%，个人8%;

2、医疗保险单位缴费10%，个人5%;

3、工伤保险仅由单位缴费0.2%—1.9%；

4、生育保险仅由单位缴费0.8%；

5、失业保险单位缴费0.5%，个人0.5%。

基本概述

三险和五险区别如下：

1、缴纳保险不同

社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。

2、缴纳人员不同

社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

3、承担费用不同

社保三项的费用全部自己缴纳，至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用。

五险的缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为16%，个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为5%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%—1.9%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

缴纳方式

个人交社保有两种方式可以选择：

1、交居民社保：居民社保包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，参保人需要在户籍所在地缴纳，城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险有法定的缴费时间，按年缴纳，个人可以关注当地人社局微信公众号了解具体缴费时间和缴费方式，在法定时间内完成缴费即可。

2、以灵活就业身份缴职工社保：职工可以去户籍所在地的社保经办机构开立灵活就业人员社保账户或者直接通过人社局线上官网渠道开户并自行缴费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保、职工养老保险，部分地方即便没有当地户口，满足一定条件也能交。

常见问题

社会保险经办机构有如下行为需进行处罚：

1、未履行社会保险法定职责的；

2、未将社会保险基金存入财政专户的；

3、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

4、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

5、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。